企業イラストレーターやシナリオライターなどクリエイティブ業界で働いてる方、クリエイター向けのエージェ…

クリエイター向けエージェントは利用したことないですけど、登録するだけならタダなんですから実際登録してどんな企業が募集してるのか覘いて見たらいかがでしょう？ アドバイスしてくれるかどうかもそのエージェントのサービス次第です。 募集企業を掲載してるだけで、応募はフォームから自分でやって頑張ってね！なとこもあります。 ＞今の自分の画力や作風でどの程度の会社なら狙えるのかもわかりません。 エージェントも分からないと思いますよ。ああいう人たちってクリエイター集団じゃないですもの。 リク〇ビのエージェントとかでも転職活動したことない新卒の人が担当…なんてザラですからね。 そもそも、ゲーム会社に入って何の仕事をしたいのですか？ キャラデザ、エフェクター、背景、UI…色々ありますよ。 厳しいことを言いますけど、転職を考えてる、という割にどこか人任せな印象です。 企業分析なんて最終的に自分でするしかないんですから、もっとご自分で頭使って調べられた方が良いと思います。 エージェントは企業に就職してくれればマージンが入るんですから、あなたの実力や将来を真剣に考えてあれこれ手を尽くしてくれるところじゃないですよ。 うちに掲載しませんか？ってめーっちゃ営業の電話とメール来ますもん。

Green登録してみたら？ あとは、2コメの言う通りゲーム会社のデザイナーと言っても幅広いので、具体的にどんな仕事をしてみたいか？興味があるか？を決めておいた方がいいとは思う エージェント通さなくても、ゲーム会社の採用ページから直接応募もできるし、応募フォーム見たらどんな書類用意すればいいのかも書いてあるよ ポートフォリオの作り方とかはネットで調べたら出てくる 会社によっては開発部署でもSPIみたいなのやるとこもあるから気をつけてね

>>2

トピ主です。コメントありがとうございます。 この質問での主題は「クリエイター向けエージェントを利用した事がある人の感想が聞きたい」であって就活のアドバイスそのものを求めているわけではないので、自分が志望する分野や志望企業、具体的な転職活動状況については省略しております。 (友人に転職に関する話をした事があり、これ以上詳しく書くと身バレの可能性があるため) 本気でないように見えて不愉快にさせてしまったのなら申し訳ないです。 親身になったからこそ踏み込んでアドバイスしてくださったのでしょうが、質問の趣旨と異なる部分についてはご心配いただかなくても大丈夫です。

>>3

トピ主です。アドバイスありがとうございます。 詳細は書けませんが、一応そういった部分も調査と準備をしてはおります。 SPIについてもアドバイスありがとうございます。 Greenはコメ主さんが利用されて良かったという感じでしょうか？ 良ければ参考に感想などもお聞きできると嬉しいです！

>>2

＞自分が志望する分野や志望企業、具体的な転職活動状況については省略しております。 そこまで詳細に決まっているならエージェント使ってみればいいだけでは？ ここで感想を求めてるから「受け身」と感じるんです。 実際ゲーム業界に就職・転職した人なんてSNS探せばいくらでもいるんですから、ここで本当に利用した経験があるかどうか分からない人たちより、そういった経験者たちに直接聞けばいいじゃないですか。 少なくともうちの会社はそれくらい積極性のある人しか採用しません。 まあ無駄な助言だったようですので、これ以上は何も言いませんが。頑張ってください。

>>2

改めてコメントありがとうございます。 ネットで探せる範囲のものは見ましたがやはり数自体少ないですし、匿名でないと正直な感想を聞けない事もあるためこちらで質問させていただいてます。 他の場所で調査しながら、場所が変われば違う意見も貰えるかもしれないとこちらで質問する事は特におかしな事ではないと思っています。 受け身であると感じさせてイライラさせてしまい申し訳ないです。 今回私が聞きたい内容とは違っていたというだけで6さんのご経験や知識を求めている質問もたくさんあると思いますので、今後もそういった方の力になってもらえると幸いです。

トピ主の言うイラスト系のデザイン職ではないんだけど ゲーム業界目指してるってことでコメントします（ゲームプランナーです ゲーム業界でそこそこ転職してきました。 以下使ったことあります。 Geekly＜シリコンスタジオエージェント＝マイナビエージェント＜リークアンドリバー（CREATIVE VILLAGE） 上記の順でよかったです。 でも正直担当者によります…。 複数の会社登録して並行して比較しながら進めたらいいんじゃないかと思います。 プランナーのコメントで申し訳ないけど… ＞ゲーム業界は学歴を重視しない募集は多いですが ＞やはり選考が丁寧な印象があり、 ＞そういう部分もエージェントではアドバイスしてもらえるのでしょうか？ そうですね！希望すればアドバイスありますし、面談や練習もできますよ！ 練習って意味ではマイナビエージェントが手厚かったかな。 がんばってください！

>>8

詳しくありがとうございます！複数社の比較すごく助かります…！ 結論担当者に寄るのは確かにそうですよね… 面談などのアドバイスや練習もしていただけると聞いてすごく安心しました。 現在登録しているエージェント以外にもおすすめ頂いた先を並行して試してみます！ 暖かい応援の言葉もありがとうございます！

10年くらい前だけど、レバテック経由で無事ゲーム会社入社できたよ。 自分は異業種じゃなくてゲーム会社→ゲーム会社の転職だったけど。 選考でデザインの課題をだされたとき、エージェントさんが「先方は2ヶ月先まで待つとおっしゃってますが、1週間で出してみましょう！」と後押ししてくれて、無事早めに提出できたな〜 でも他の方がおっしゃってるようにいろんな転職エージェント活用してみるのもありだと思う！ 異業種転職不安も多いと思うけど頑張って〜応援してるよ〜

>>3

登録はしてるけど、転職急いでるわけじゃないから、企業側から来たオファーとかを見て「へぇーこんな会社あるんだ」って眺めてみてた程度 エージェントから連絡も来たけど、実際に会って話してみたことはないスマン そういうサイトで企業探して、実際応募したのはその企業の採用ページからだった(ちなプランナー職)

以前転職エージェント会社にいました。 トピ主さんの文章、エージェント側として可能性を感じるのでコメントします。 （ゲーム・イラストレーター系採用は詳しくないけど一般的に未経験から他業種にいく場合は参考になるかと） 結論から言うと、心配してらっしゃる面接対策などは全てエージェントがフォローするので問題ないです！素直にアドバイスを聞いて一緒に対策してくれる人なら高卒でも充分支援できます。 募集要項が大卒となっていても、トピ主さんが良さそうな人材ならまずは企業へ打診します。要件の◯◯は満たないけどいい人いる、と推して内定までいくことも多いですから。 （絶対ではないけどウチではそこそこあった） まず転職業界に入って意外だったのは、社員が5名以下みたいな小さいエージェント会社が驚くほどあるってこと。 WEB検索してもあまり引っかからないこともあります。転職者から見つけてもらうのは重視してなくてエージェント側から声掛けるのがメイン。 そういう会社は業界特化型で社長のコネが強力。ウチも社員5名くらいでIT系が強かった。 社長がIT系転職業界で実績積んできて独立、驚くほど大手企業や人気ベンチャーの社長クラスと仲良かったりする。グループ企業にゲーム系あったり新規事業でゲームやりたいんだけど誰かいない？みたいな相談があったり。 どこで声掛けたい転職者を探しているかというと、①マイナビdoda等大手転職サイト。 ②他コメでも出てたGreen、レバテックなどの業界特化プラットフォーム。（うちはIT系だったので）　③転職会議やオープンワークなどの企業口コミサイト。 面倒ですが、この辺りには一通り登録してみてください。大手１、業界系２〜3、口コミ2ヶ所くらい。希望業界・職種をゲーム系〜関連系列まで登録しておくと、希望者を探したいエージェントが見つけます。 どんな人に声掛けるかというと、面倒くさがらずにきちんと自己分析をしてて、自分の情報をしっかり記載してる人！クソ面倒だけど入力項目は極力空白にしない。 今までの職歴、どんな部署？人数規模は？ポジションは？どんな成果を出したか？ 異業種への転職なら、なぜその業界に興味があるのか？ 今までの仕事から次の業界で活かせそうな経験・特技は何か？（自分の思ってる事でいい、正解じゃなくてもいい） それときちんとした証明写真も載せてたら、経験問わずスカウトします。 理由は、「自己分析ができており採用側が知りたがる情報を察して載せる気遣いもある」から。客観性があり社会性も感じられる人を優先的に支援します。（超絶神絵師じゃない限り社会性ある人が欲しいはず） こういう人は未経験でも、どこに行っても能力を発揮できる可能性が高いから現在ピッタリの求人が無かったとしても声掛けます。その人に合う求人を探してくることができるし、ご本人的には意外な切り口でも素敵な案件あったりする。 業界経験者で能力が高くても独りよがりで現実が見えず他責的、最低限の期日が守れなさそうな人は、相手企業の迷惑になるし時間の無駄なのでスカウトしません。大手なら手持ちの転職者数稼ぎたいから声掛けるかもだけど、零細企業だとそんな余裕ないので…。 まずは落ち着いて時間とって自己分析と職務経歴書の内容を詰めてみてください。 応援してます！