むしろ3月って卒業式やらゼミの卒業旅行やら、一人暮らしをするならそっちの環境整えたりやらと何かと忙しない気がするけど、そのへん大丈夫？
あと研修始まる会社もあるのでは…そのへんの情報はもう出てる？出てないならイベントと被る場合もあるから6月のほうがまだいいかも
まぁでも大体が6月って配属先で本格的に勤務し始めるだろうから…2月中には本作っといてあとは参加するだけ、ってかたちにしておくなら3月でも問題ない気がする
ちなみに私は1年は仕事に集中することにしてオン専してた…仕事内容どころか職場の人間関係とか取引先(BtoCならお客さん)のこととか、本当に覚えること多いから少しでも無理に感じるなら休むのも手かもね
んでオン専でだしてたものを夏以降の長期休みで本にするとか

職種と勤務先によりけりだからなんとも…
仕事を家に持ち帰ったり帰りが学生時代より圧倒的に遅くなる…ってことがなくても、歓迎会が多かったり慣れない環境による疲労が出てくるので限界スケジュールは難しいと思う（コロナ前の話なので、今は飲み会とかは少なそうだけど）

新刊持ってカプオンリーでたいなら、3月に本出すつもりのスケジュールで原稿して新刊確保→星願までに追加でペラ本か無配出せればいいなの気持ちでのんびりやってくのが精神的に楽な気がする

特定されない程度に職種とか立場明かして今後しばらくの見通し（オフはどれくらいやれそうか？）聞いてるトピとか、質問トピに時々質問あったりするし、具体的な見通し知りたかったら同業者に聞いてみるしかない

7、8コメさんと同じく、発行見通しが立つ所まで原稿を完成させておくのが良いのではと思いました。
本文完成までいかなくても苦手な作業や時間かかる作業、力を入れたい箇所に早めに取り組んでおくとか（例えば表紙デザインなら、時間があるうちにフォントや素材探す、タイトルロゴ作っておくなど）

「就職先は残業ほぼ無いから大丈夫」と言っていた大学4年生と一緒に夏コミ合わせのアンソロ共同主催をしたら、相手がその会社唯一の超ブラック部署に配属されてしまい、主催業務のほとんどをこちらで引き受けた事があります。
相手が就職前に告知ページ作成・表紙絵・自分の原稿をほぼ完成させてくれていたため何とかなりましたが、それが無かったら発行されなかったかもしれません。

理系院卒で製造業の開発者やってます。
入社当時は同人活動をしていなかったので、もしあの時やっていたら…で考えてコメントします。

同人が生きがいであれば春コミやジュンブラ照準でもいいと思います。
個人的には同人の優先順位は下げて（書けるなら執筆は進めておく）、今しかできないことに注力した方が後々いいかなと思います。

他コメにもあるように論文執筆、卒業旅行（学生の方が割引も聞くし平日に動けるから行ってみたいところがあるならいくべき）、３月末まで新生活の準備に注力すると後々いいかな。
新生活準備は配属先によると思いますが、初めての一人暮らしだったり会社の寮に入るだったり環境は変わるはずなのでストレスは少なくないはずです。

入社してからは同期と交流を深めた方がいいかもしれません。
大学生のノリの延長線上で退社してそのまま食事に行くとか、休日に一緒に出掛けるとか、仲良くなっておくのは意外と大事です。
入社して７年経ちますが困ったときは同期に連絡したり…今でもします。
過度につながる必要はないですが、ある程度は助けになると思います。

わたしの会社は実際に製造現場に入る研修がちょうどジュンブラ時期に数か月あったので、今思うととてもじゃないけどイベントは無理ですね…。
月曜から土曜まで肉体労働して、週ごとに勤務時間（朝夜深夜）が変わります。

イベントが今回限りでないのであれば、頒布時期は決めずに原稿を進めつつ、今しかできないことを優先してほしいです。