ブラック労働の匙加減が分かりません。 限界社畜パロを書きたいの...
ブラック労働の匙加減が分かりません。
限界社畜パロを書きたいのですが、残業代出ない程度でブラック設定名乗ったら「働いたことないんですか笑」ってマシュマロが来ました。
マシュマロの送り主が残業代出ない可哀想な境遇の人なのは分かりましたが、それはそれとして、創作に出しやすいブラック設定ってどんな感じでしょうか。
今のところ、
過労気味一流リーマン設定：連日終電帰宅&休日出勤（残業代は出る）
限界社畜設定：残業代出ない、昇給しない、休めない
ガチ貧困労働者設定：社会保険料未払い。骨折っても労災下りない
という超雑3パターンでやっています。
別に労働環境が主眼の話ではないので、適当でいい気もしますが、あまりに世間ずれしているようなら、修正したいです。
みんなのコメント
残業代でない（見込み残業といわれる）
労基の監査が入る
常に誰かが怒鳴られている
常に誰かが体調不良
しらないうちにいなくなってる人がいる
観葉植物が枯れる
法律的なブラックと倫理的（？）なブラックって判定違いますが、このあたりではないでしょうか
マロ主さんのように「これがふつう」と思い込まされるのもブラックあるあるです
観葉植物が枯れる…
社内の設備を管理する人員や余裕がない…ということでしょうか。
いつのまにか採用されていた誰かが今日も怒鳴られている、と思っていたら次の週には消えていた。みたいな描写良さげですね！
コメ主です。
観葉植物が枯れるのは、社員の余裕のなさですね。
ただある程度の規模がある会社だとそのへんは外部委託するので、オフィスだけはめちゃくちゃきれいです
ブラック企業がどんなものか知りたいなら｢ちょっと今から仕事辞めてくる｣という作品はご存知でしょうか？原作の小説と映画があるのでご覧になられるとわかりやすいかもしれません、あれと似たような環境で働いていたので見ながらフラッシュバックがやばかったです
たぶんわかりやすいクソ上司とか嫌われ役が不足してるんじゃない？
キャラに明確に悪意ぶつけてくる理不尽な敵役
舞台設定の細かさより話の流れでブラック設定って好まれてる気がするんだよね
まぁこれでも見て欲しい
https://www.nicovideo.jp/watch/sm6301392
というのは半分冗談だけど（半分ね）
・(ノルマなどで)精神的に詰めてくる
・（残業しても）残業代が出ない
・(そもそも)基本給が少ない
・(単純に)労働時間が長い
・(週2日も)休みがない
・(パワハラ・セクハラの)横暴が横行
・社員の入れ替えが激しい
２つまでなら中小企業じゃよくあること
４つくら...続きを見る
この動画2009年なんですねー
２つまでならよくある、4つ以上でブラックって匙加減、まさに私の求めてたバランス感覚が補充されました。
一流企業とブラック企業はあまりイコールにならない気がする。
労働環境が劣悪だったら、それはもう一流企業では無いんじゃないかな。
一流というのを活かしたいなら、大変とよく聞く業界・業種をチョイスしたら良いかなと思った。
『激務できつい仕事』とかで検索してみてはどうだろう。
そうしたらイメージで「あ〜大変なお仕事だな〜」ってすぐに伝わると思うし。
一流企業じゃなくて一流リーマンですね、すみません。
でも一流と評される人がブラック企業にこき使われているのはやっぱりピンとこないから、
激務な業種にするのが個人的にはおすすめ。
取引先その会社だからガチブラックよりだったわ。夕方不具合あると3時間かけて会社にくるし、夜10時ぐらいまで働いてたね。一緒に仕事してた時冬だったから、朝早く来て夜遅くまで働くから、太陽を見ないで一ヶ月働いてたわ。そんな中だから同僚からキツくされるし、イジメぽくされて、病んだわ。
一流企業は労組がかなり力持ってて、春闘も頑張ってくれるので定期昇級もあるしボーナス交渉もやってくれる
会社起因の休職などでの傷病手当にも補助つけてくれるので、そもそも過重労働にならないように定期的に保健師が管理していますよ
これの真逆をやってもらうと三流企業、ブラック企業の姿が見えてくると思います
ああ、すみません
私も外資で5年以上経験ありますが、そこは労組機能してなかった…
世界的に見たら数万人は従業員いたけど、日本法人が小さいとダメかもしれない
最初に記載した企業イメージは日系大手、上場のイメージでした
外資に限って日本の法律を遵守しない傾向ある（Amaz○nの労務管理酷そうでしたし）ので、外資は除外した方が良いと思いますよ
補足ですが、一流外資ほどインターンのことサブスク労働者だと思ってる節があるので、トピ主さんが経験された不遇も合点がいきます
正社員になっていればそれなりに恩恵も受けられていたかと思います
（実際に欧州の数カ国ではインターンの使い倒しを禁ずる法整備が行われていました、10年ほど前の知識で恐縮ですが…）
べつに労働環境の話じゃなくてキャラクターの味付け程度なら、「一流」「限界」「ガチ」とか強い言葉を使わなくていいんじゃないかなって流れ見てて思った。
こいつが限界社畜だよ！って言うからマジで限界社畜を経験してる人たちがなぜか自分の限界っぷりと比べて「こんなんで限界とか～」「ほんとの社畜は～」って草生やしてくるんだろうし、劣悪な労働環境を取材するのもいいけど、主題じゃないなら劣悪「っぽい」雰囲気だけでいいんじゃないかな。変な人避けっていう意味でも。
私の口が過ぎるが故に毒マロを投げ込まれてるのは本当におっしゃる通りですね…。
限界社畜のBくんがスパダリAくんに職場ごと買い取られる話読みたい〜〜とツイートした後に、探してもなくて自分で書いてる感じなので、見直すべきは話の内容よりTwitterでの振る舞いでしょうね。
ブラックで働いてる人は結構会社や社長のことクソっていいつつ忠誠心高かったりする…クビだって言われて多少の暴言暴力あってもしがみつくぐらい…
研修とかあって周りにもうやめなよって言われても仕事のLINE見てたり、残業時間の多さよりもワーカーホリック状態を描いた方がブラック勤務者っぽくなるかも
追記、加藤潤一がブラック企業での正しい生き方って動画で語ってる内容が結構それそれ〜って感じなので参考になるかも
確かに！山奥の禅寺で謎の研修とか超ブラックな感じします。
仕事用のケータイじゃなくて私用のLINEに仕事の連絡来て、四六時中それを気にしてる…みたいな人生…私の妄想の中のこととはいえ攻めくんが可哀想になってきました。
加藤潤一
常に人員募集してる
売り言葉は「アットホームな職場です」
新人が来てもすぐ辞める
上司がことなかれ主義、長い物に巻かれる体質、しょっちゅう会議で現場にいない
自分ルールがキツいお局がいる
仕事終わりに毎回飲み会
帰りの時間が24時回るのに出勤は4時
一応大手に入るけれどブラックな部署で働いておりますので以下ご共有です。
・会社全体がブラックだなと感じるのは管理職がとにかく飛ぶことです。上層部や社長がワンマンなのでマネージャー以上が定期的に退職しています。
・もちろん平社員も1ヶ月に5〜10人程度は辞めます。定期的に人材募集してます。
・給料は比較的高いと思います。じゃないとブラックで働き続ける意味はないので。
・残業は大体毎月70時間〜からぐらいです。
・残業代は残業75時間以上とかで出ます。そこのハードルは企業ごとに届出てる36協定によります。
・会議が就業時間ギリギリから設定されるのが常です。
法律的なところで問...続きを見る
残業代が出ないというより、残業時間が300時間ぐらいあるって書いた方がブラックだよ！
自分が過去にいた会社は月の残業が200って時があって、ブラックだなーって思った。
あと、36協定結んでないとか、タイムカードないとか、損失の補填を受け持ってる社員にさせるとかそういうわかりやすく法律を無視したりしているとブラックぽさ出るよ〜。
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