とあるカードゲームのコンペに応募して、入賞（一番下）でしたが細々とお仕事もらってます。
信頼を得たのか評判がいいのか、最近はレアカードも少しずつ任されるようになりました。
コンペ応募時のフォロワーは二桁、今も三桁です。仕事の宣伝以外しないので。

ただ、兼業なのと、2さんと同じでもともと商業雑誌の挿絵とかしてたので、そういう実績は評価されてると思います。
商業雑誌の方は最初は勤め先の声かけで仕事もらいました。背景込みのイラスト描けるんだよね？知り合いが探してるんだけど…と。
「背景と乗り物系を描けるイラストレーターが少ないので助かります」とよく言われます。狭い業界なので口コミや紹介でお仕事もらえたり。
どこで声がかかるか分からないので、すぐに見せられるポートフォリオサイトと、実績作りのためにいろんなコンテストに応募するのもありかと。トピ主さんが社会人なら社内でアピールするのも一つです。

　企業案件の場合(仮にV企業の場合)「監督」「キャラクターデザイン」「ライブ２Ｄ製作者」「背景イラストレーター」「アイコン・効果・音源等」複数人で対応する事が多いです。

　今まで受けた案件で、他者が分かる形で受けた方々の創作の方向性等を見るためＳＮＳは基本確認します。
今までの傾向より大体これくらいという数値を描きます。
「監督」フォロワー2百人～1万人程度（そもそも企業に所属しているためフォロワー数に影響しないのだと思う。）
「キャラクターデザイン」６百人～10万人程度（オリキャラのデザインの場合フォロワー少ないイメージが強い）
「ライブ２Ｄ製作者」百人～5千人程度(そもそも人が少ない、ちゃんと動かせる人で仕事として柔軟に出来る人が限られるからだと思う)
「背景イラストレーター」1万人～5万人(そもそも人数少ないと検索が出来ない、参考でネット検索して見つけるためだと思う)
「アイコン・効果・音源等」百人～5万人(ここらはまちまち)
私のイメージでは少なくても普通に来る人はいます。数百人を少ない基準としてですが…

ちなみに、フォロワー数少ない人の方が斡旋しやすい所があります。この時他の技術者と仲良くできるか見るため、フォロー数が多い人をフォローしない(毛嫌い)している人は選択肢から除かれるのでので、片道でも何でもフォローするのはお勧めです。
キャラ絵描きなら風景・風景の方ならキャラ等で1～5万人くらいの人がお勧め。(自分の作品が注目され始めれば、相手のお勧めにも乗り始める可能性があるため)　後は他のコメの意見と概ね同じですね。